กฎหมายคุ้มครองพนักงานโรงแรมในอนาไฮม์มีผลบังคับใช้และมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม โดยนำกฎและข้อกำหนดใหม่สำหรับโรงแรมและโมเทลเพื่อความปลอดภัยในการทำงานสำหรับอุตสาหกรรมหลักในเมืองของเรา
ผู้ประกอบการโรงแรมและโมเทลจำเป็นต้องทราบและเตรียมพร้อมสำหรับกฎใหม่ ซึ่งกำหนดให้ต้องมีสัญญาณแจ้งเตือนความปลอดภัยแบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้ที่ทำงานในห้องพักและห้องน้ำ ตลอดจนการตรวจสอบและตอบสนองต่อสัญญาณเตือน ท่ามกลางข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอื่นๆ
กฤษฎีกาดังกล่าวซึ่งได้รับอนุมัติจากสภาเมืองอนาไฮม์ในเดือนมิถุนายน ยังกำหนดให้ต้องรายงานเหตุการณ์ดังกล่าวให้ฝ่ายบริหารของโรงแรมทราบเพื่อติดตามและแก้ไข โดยแจ้งให้แขกทราบถึงนโยบายด้านความปลอดภัยเมื่อเช็คอิน และเตือนว่าการละเมิดจะส่งผลให้ต้องย้ายออกโดยออกค่าใช้จ่ายเอง และต้องเสียเวลาชำระสำหรับ การฝึกอบรมและรายงานเหตุการณ์ใดๆ ต่อตำรวจอนาไฮม์
กฎดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของประมวลกฎหมายเทศบาลเมืองอนาไฮม์ และมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม ซึ่งเป็นช่วงระยะเริ่มต้นเพื่อให้โรงแรมและโมเทลต่างๆ มีเวลารับสัญญาณเตือนภัย เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบ และเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดอื่นๆ ของกฎหมาย หากยังไม่ได้ดำเนินการ ทำเช่นนั้น
ต่อไปนี้เป็นภาพรวม:
ใครถูกปกคลุม
กฎหมายครอบคลุมโรงแรม โมเทล โรงแรมอพาร์ตเมนต์ โรงแรมระยะยาว โฮสเทล และคลับที่อยู่อาศัยส่วนตัวที่เช่าห้องพักเป็นเวลา 30 วันหรือน้อยกว่า
กฎหมายใช้ไม่ได้กับบ้านพักและหอพัก บ้านพักสำหรับหนึ่งห้อง ที่พักพร้อมอาหารเช้าที่ได้รับใบอนุญาตภายในบ้าน หรือการเช่าระยะสั้น ที่อยู่อาศัยของบริษัทอาจได้รับการยกเว้น หากไม่ได้อยู่ในโรงแรม การพักระยะยาว หรือโรงแรมอพาร์ตเมนต์
อุปกรณ์รักษาความปลอดภัยส่วนบุคคล
โรงแรมและโมเทลจะต้องจัดเตรียมอุปกรณ์รักษาความปลอดภัยแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือสัญญาณเตือนภัย ให้กับพนักงานที่ทำงานด้วยตัวเองในห้องพักหรือห้องน้ำ ไม่จำเป็นต้องใช้อุปกรณ์สำหรับผู้ที่ทำงานเป็นกลุ่มร่วมกับพนักงานคนอื่น ต้องจัดหาอุปกรณ์ให้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายและต้องมั่นใจว่าฝ่ายบริหารใช้งานได้
อุปกรณ์นี้มีไว้สำหรับพนักงานที่ต้องเผชิญหรือพบเห็นกิจกรรมความรุนแรงหรือคุกคามในที่ทำงาน พนักงานได้รับความคุ้มครองจากการกระทำที่ไม่พึงประสงค์ใดๆ ในการใช้อุปกรณ์หรือการหลบหนีจากภัยคุกคามที่รับรู้ เว้นแต่ในกรณีที่มีความชัดเจน การใช้งานโดยเจตนาในทางที่ผิด หรือการกล่าวอ้างที่เป็นเท็จ
พนักงานโรงแรมและโมเทลมีทางเลือกในการโทรหา 911 หรือใช้อุปกรณ์รักษาความปลอดภัย ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ โดยมีสิทธิและความคุ้มครองเหมือนกันทั้งหมด
การตรวจสอบอุปกรณ์รักษาความปลอดภัย
โรงแรมหรือโมเทลจำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ติดตามและตอบสนองตลอดเวลา ซึ่งสามารถรับการแจ้งเตือนจากอุปกรณ์รักษาความปลอดภัย และให้ความช่วยเหลือ ณ ที่เกิดเหตุได้ทันทีในกรณีที่มีการแจ้งเตือน โรงแรมจะต้องเก็บบันทึกการมอบหมายบุคลากรเผชิญเหตุที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
รายงานเหตุการณ์ ที่พัก
โรงแรมและโมเทลต้องอนุญาตให้พนักงานได้รับค่าจ้างสูงสุดสามชั่วโมงในวันที่เกิดเหตุ เพื่อรายงานกิจกรรมที่รุนแรงหรือคุกคามต่อตำรวจอนาไฮม์ และเพื่อปรึกษากับที่ปรึกษาหรือที่ปรึกษาที่ตนเลือก
นายจ้างไม่สามารถป้องกันไม่ให้คนงานรายงานเหตุการณ์ต่อตำรวจ หรือดำเนินการหรือขู่ว่าจะกระทำการเชิงลบใด ๆ ตามการตัดสินใจของคนงานที่จะรายงานหรือไม่รายงานการกระทำที่รุนแรงหรือคุกคามต่อตำรวจ
เมื่อมีการร้องขอจากคนงาน โรงแรมและโมเต็ลจะต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสมให้กับคนงานที่เคยประสบกับกิจกรรมที่รุนแรงหรือคุกคาม เช่น การเปลี่ยนแปลงตารางการทำงาน หรือการมอบหมายงานใหม่ไปยังตำแหน่งที่ว่างอื่น
การแจ้งเตือนแขก
โรงแรมและโมเทลต้องแจ้งให้แขกทราบเกี่ยวกับกฎการคุ้มครองคนงานของอนาไฮม์เมื่อเช็คอิน ผู้เข้าพักต้องรับทราบทั้งทางอิเล็กทรอนิกส์หรือเป็นลายลักษณ์อักษรว่า “กฎหมายของอนาไฮม์ปกป้องพนักงานของโรงแรมจากพฤติกรรมคุกคาม และเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายดังกล่าว โรงแรมแห่งนี้จะจัดเตรียมอุปกรณ์รักษาความปลอดภัยส่วนบุคคลให้กับพนักงาน”
ผู้ดำเนินการที่พักจะต้องแสดงอย่างเด่นชัดในการแจ้งเตือนในห้องพักแต่ละห้องว่า “กฎหมายของอนาไฮม์ปกป้องพนักงานโรงแรมจากพฤติกรรมคุกคาม” ซึ่งอ้างอิงถึงบทที่ 6.101 ของประมวลกฎหมายเทศบาลอนาไฮม์ และแจ้งให้แขกทราบว่ามีการจัดเตรียมอุปกรณ์รักษาความปลอดภัยส่วนบุคคลให้กับพนักงาน
การฝึกอบรม
โรงแรมและโมเทลต้องฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับวิธีใช้อุปกรณ์รักษาความปลอดภัยและวิธีตอบสนองต่อสัญญาณเตือนภัย ชำระค่าฝึกอบรมแล้วและจะต้องดำเนินการภายใน 30 วัน นับจากวันที่ 1 ม.ค. 2567 หรือภายใน 30 วัน สำหรับผู้จ้างงานใหม่หลังจากนั้น
การฝึกอบรมยังต้องครอบคลุมถึงสิทธิของคนงานภายใต้กฤษฎีกาของเมือง และจัดให้มีการฝึกอบรมเป็นภาษาอังกฤษและภาษาใดๆ ที่คนงานอย่างน้อย 10 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่านั้นพูด โดยภาษาสเปนเป็นภาษาที่แพร่หลายมากที่สุดในอนาไฮม์
บันทึก
นายจ้างที่พักจะต้องเก็บบันทึกการฝึกอบรมและเหตุการณ์ที่มีการเปิดใช้งานอุปกรณ์รักษาความปลอดภัยส่วนบุคคล ในกรณีที่มีการเปิดใช้งานเหตุการณ์ จะต้องเก็บบันทึกไว้เป็นระยะเวลาสามปี
ส่วนขยาย
นายจ้างที่พักอาศัยไม่สามารถใช้อุปกรณ์รักษาความปลอดภัยส่วนบุคคลและข้อกำหนดอื่นๆ ได้ภายในวันที่ 1 มกราคม อาจยื่นขอขยายเวลาได้
หากคุณเป็นนายจ้างด้านที่พักที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองพนักงานโรงแรมในอนาไฮม์ โปรดติดต่อสำนักงานผู้จัดการเมืองที่ (714) 765-5162
